問 我現(xian)在(zai)在(zai)公(gong)司屬于試用(yong)期員工(gong)，想咨詢一(yi)下，勞動者在(zai)試用(yong)期解除合同是否承擔違(wei)約責(ze)任？

答 根(gen)據《勞(lao)動(dong)(dong)法》第23條的(de)規定(ding)，在(zai)試用(yong)期勞(lao)動(dong)(dong)者可以(yi)隨(sui)時(shi)通(tong)知用(yong)人(ren)單位(wei)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同。這是(shi)勞(lao)動(dong)(dong)法賦予(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者選擇職業的(de)權利的(de)一個(ge)重要方面(mian)(mian)。試用(yong)期不(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)企(qi)業考察職工(gong)的(de)一個(ge)時(shi)期，同時(shi)也是(shi)職工(gong)考察企(qi)業情況、從而了解是(shi)否符合自(zi)己的(de)意愿和專長的(de)一個(ge)過程(cheng)。在(zai)此期間內，職工(gong)有權隨(sui)時(shi)解除合同，不(bu)(bu)構成單方面(mian)(mian)違約，因此不(bu)(bu)應(ying)要求其承擔違約責任。