問 最近應聘了一家公司，公司要與我簽訂試(shi)用期合同，請問(wen)，可(ke)以訂立試(shi)用期合同么？

答 目前不少用(yong)人單(dan)位與被聘用(yong)人員訂立所謂(wei)的(de)“試用(yong)合(he)同”應(ying)屬無效(xiao)合(he)同，因為有關法律根本(ben)不承(cheng)認(ren)“試用(yong)合(he)同”。造成這種(zhong)無效(xiao)合(he)同的(de)責任主要(yao)在用(yong)人單(dan)位，而被損失者則(ze)往(wang)往(wang)是被聘用(yong)者。比如，用(yong)人單(dan)位與你簽訂了(le)為期(qi)(qi)1年(nian)的(de)“試用(yong)合(he)同”，你干了(le)9個(ge)月時，單(dan)位以“試用(yong)期(qi)(qi)”為名炒(chao)你的(de)“魷魚”，并不作任何經(jing)濟補(bu)償。你可以提出這個(ge)合(he)同是無效(xiao)合(he)同，一年(nian)的(de)試用(yong)期(qi)(qi)應(ying)當視為正式(shi)合(he)同期(qi)(qi)。