問(wen) 我(wo)因為沒(mei)有拿到畢業(ye)(ye)證，跟(gen)公司簽訂的是就(jiu)業(ye)(ye)協議，想咨詢(xun)一下，就(jiu)業(ye)(ye)協議并(bing)不能取代勞動合同么？

答 在就(jiu)業協議中，雙(shuang)方約定了工作期和違約金(jin)就(jiu)不必再(zai)簽訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同其(qi)實(shi)是一種錯誤(wu)的理解(jie)。在明確勞(lao)動(dong)(dong)關系以后，求(qiu)職(zhi)者應該及時(shi)注意單位是否與本人簽訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，防止工資(zi)待(dai)遇、社會(hui)保險等(deng)權益受(shou)到侵犯(fan)。如果雙(shuang)方沒(mei)有簽訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，“跳槽”行為將不受(shou)用人單位的約束。