問 我們上司是個(ge)中年期的婦女，特別難纏(chan)，遇到(dao)個(ge)難纏(chan)的上司怎么辦啊？

答(da) 假(jia)如你的(de)(de)(de)工作遇到一個(ge)難(nan)纏的(de)(de)(de)上(shang)(shang)司，如果更(geng)加不(bu)(bu)幸她(ta)是個(ge)中年期(qi)的(de)(de)(de)婦女上(shang)(shang)司，那么TA估計在日常(chang)上(shang)(shang)下級(ji)的(de)(de)(de)溝通中懶得搭理你，也不(bu)(bu)大會給你工作上(shang)(shang)的(de)(de)(de)指導與幫助，下班更(geng)不(bu)(bu)可能(neng)與你談(tan)心了。因此(ci)別想(xiang)著你的(de)(de)(de)領導來(lai)解救你，你需要的(de)(de)(de)是自給自足，自己(ji)趕(gan)緊(jin)行動起來(lai)，理智分析(xi)工作過程(cheng)中的(de)(de)(de)細節，莫標新立異，切忌任著自己(ji)的(de)(de)(de)性子(zi)來(lai)做事(shi)，盡快積累足夠的(de)(de)(de)工作經驗(yan)(yan)和資本(ben)，學(xue)習相應的(de)(de)(de)工作技能(neng)，選擇自己(ji)的(de)(de)(de)崗位，布局未(wei)來(lai)，這種積累包括人際(ji)關系、經驗(yan)(yan)、人脈和口碑等等。