問 我在(zai)網上看到一(yi)家公(gong)司正(zheng)在(zai)招聘，請問(wen)需(xu)要提前了(le)解一(yi)下企業的文化理念、發展(zhan)歷程嗎？

答 我感覺應該了(le)解(jie)一(yi)下的(de)(de)，因(yin)為(wei)主要(yao)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)就是為(wei)了(le)了(le)解(jie)到底這(zhe)一(yi)家(jia)求(qiu)職企(qi)業(ye)(ye)跟自(zi)己(ji)的(de)(de)理(li)解(jie)和(he)認知、跟自(zi)己(ji)對未來的(de)(de)規劃有(you)什么樣(yang)的(de)(de)差異，是否(fou)跟自(zi)己(ji)的(de)(de)實際(ji)情況有(you)百(bai)分之(zhi)八九十的(de)(de)吻(wen)合？舉一(yi)個比較極端的(de)(de)例子，如果你(ni)所求(qiu)職的(de)(de)這(zhe)一(yi)家(jia)企(qi)業(ye)(ye)它的(de)(de)發展方向跟自(zi)己(ji)的(de)(de)想(xiang)法剛好完全(quan)背道而馳，即便后期你(ni)能進入企(qi)業(ye)(ye)工作，可能工作的(de)(de)展開也會遇(yu)到很多阻礙，甚至于在工作的(de)(de)過程中你(ni)無(wu)時(shi)無(wu)刻(ke)想(xiang)要(yao)逃離，想(xiang)要(yao)辭職。