問 最(zui)近(jin)應聘了一(yi)家公司，公司不(bu)想簽訂勞動合(he)同，想咨詢一(yi)下，不(bu)簽勞動合(he)同有(you)啥隱(yin)患啊(a)？

答 雖然勞動法律承認沒有(you)簽訂勞動合同的(de)(de)事實(shi)勞動關(guan)(guan)系，但在(zai)發生糾紛時，以什(shen)么(me)作為雙(shuang)方事實(shi)勞動關(guan)(guan)系是一(yi)件難(nan)事。有(you)些用人單位為了逃避自己的(de)(de)義務，盡可(ke)能不留(liu)或“消滅”雙(shuang)方關(guan)(guan)系的(de)(de)證據(ju)，而勞動者(zhe)有(you)時也較難(nan)提供有(you)利(li)的(de)(de)證據(ju)，時這(zhe)類爭議的(de)(de)不包有(you)效的(de)(de)保護。