問 我沒有(you)和公(gong)司(si)簽訂合同(tong)，想(xiang)咨詢一下，沒有(you)書面的勞動(dong)合同(tong)怎么保障勞動(dong)者(zhe)權益？

答 沒有書面的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，也(ye)可保(bao)障勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)權(quan)益：在(zai)現實生活中，用人單(dan)位為(wei)了逃避(bi)交納某些費用，降低勞(lao)動(dong)(dong)力(li)使用成本，往(wang)往(wang)不與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。現在(zai)市高院的(de)規定(ding)：本市各級法院在(zai)處(chu)理這些勞(lao)動(dong)(dong)糾紛案時，應將(jiang)爭議(yi)雙方是否(fou)存(cun)在(zai)職業(ye)上的(de)從(cong)屬關系作為(wei)判斷勞(lao)動(dong)(dong)關系的(de)基準，從(cong)而保(bao)障勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)合法權(quan)益。