問 我沒(mei)(mei)有(you)和公司簽(qian)訂合(he)同，想(xiang)咨詢一下，沒(mei)(mei)有(you)書面的勞動(dong)合(he)同怎么保障勞動(dong)者權益？

答 沒有書(shu)面的(de)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，也可保障(zhang)勞動(dong)(dong)者權益：在(zai)現實生活中(zhong)，用人單位為了逃避(bi)交納某些(xie)費用，降低(di)勞動(dong)(dong)力使用成本，往(wang)往(wang)不與勞動(dong)(dong)者簽訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。現在(zai)市高院(yuan)的(de)規(gui)定：本市各級(ji)法(fa)院(yuan)在(zai)處理這些(xie)勞動(dong)(dong)糾紛(fen)案時(shi)，應將爭議雙方是否存在(zai)職業(ye)上的(de)從(cong)屬關系(xi)(xi)作為判斷(duan)勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)的(de)基準，從(cong)而保障(zhang)勞動(dong)(dong)者的(de)合(he)(he)法(fa)權益。