問 請(qing)問，關于員工因工負(fu)傷醫療期的問題，企業(ye)是否可以根據勞動法(fa)的規定自主進行(xing)制訂？

答 停(ting)工留(liu)薪期的(de)(de)最長時限和在此期間享受(shou)的(de)(de)待遇在《條(tiao)(tiao)例》中都作了規定，就(jiu)《條(tiao)(tiao)例》規定范(fan)圍(wei)內的(de)(de)內容企業不(bu)能自主制訂。