問 我是一(yi)名(ming)大學(xue)生，剛剛找(zhao)到(dao)工(gong)作，想了解一(yi)些(xie)關于勞(lao)動法的知識(shi)，單(dan)位未(wei)與勞(lao)動者簽訂勞(lao)動合同時，如何證明勞(lao)動關系存在?

答(da) 用(yong)人單位(wei)未與勞(lao)(lao)動(dong)者簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，認定勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系時可參照下列憑證(zheng)(zheng)。 1)工(gong)資(zi)支付(fu)憑證(zheng)(zheng)或(huo)記(ji)(ji)錄(lu)(職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)(fang)花名(ming)冊)、繳納各項社會保險費(fei)的(de)(de)記(ji)(ji)錄(lu)。 2)用(yong)人單位(wei)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)者發(fa)放(fang)(fang)的(de)(de)“工(gong)作證(zheng)(zheng)”、“服(fu)務證(zheng)(zheng)”等能夠證(zheng)(zheng)明身份的(de)(de)證(zheng)(zheng)件。 3)勞(lao)(lao)動(dong)者填寫(xie)的(de)(de)用(yong)人單位(wei)招工(gong)招聘“登記(ji)(ji)表”、“報名(ming)表”等招用(yong)記(ji)(ji)錄(lu)。 4)考勤(qin)記(ji)(ji)錄(lu)。 5)其他勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)(de)證(zheng)(zheng)人證(zheng)(zheng)言等。 6)其中，1)、3)、4)項的(de)(de)有關(guan)憑證(zheng)(zheng)由用(yong)人單位(wei)負責舉證(zheng)(zheng)責任(ren)。