問(wen) 最近(jin)應聘到新(xin)公(gong)(gong)司，但是感覺新(xin)公(gong)(gong)司沒(mei)有預期的好，要(yao)不(bu)要(yao)跳槽啊？

答 進入新公(gong)司，過了(le)“蜜(mi)月(yue)期”后(hou)(hou)，各種(zhong)問題(ti)就會(hui)一(yi)一(yi)暴(bao)露，或是(shi)與上司不(bu)和(he)，或是(shi)環境不(bu)如意，或是(shi)低于自(zi)己的期望值，這些落差會(hui)讓人留戀以前(qian)的工作，這在心理上叫做(zuo)“前(qian)攝效應”，即前(qian)面的工作對(dui)后(hou)(hou)面工作的評價產生(sheng)了(le)負面作用。這種(zhong)效應會(hui)讓當(dang)事人覺得(de)自(zi)己做(zuo)錯(cuo)了(le)決定，并想(xiang)盡快(kuai)跳槽。新公(gong)司雖然沒(mei)有自(zi)己預(yu)期得(de)那樣美好，可(ke)是(shi)畢竟提供了(le)一(yi)個更高(gao)的施展平臺，堅持三(san)個月(yue)后(hou)(hou)再(zai)做(zuo)決定也不(bu)遲。