問(wen) 我現在(zai)在(zai)公司屬于試用期員工(gong)，想(xiang)咨詢一下，到底(di)怎么樣才是“不(bu)符(fu)合錄用條件”呢(ni)？

答 在簽訂勞動合(he)同時，企業(ye)若沒(mei)有(you)向求(qiu)職(zhi)者明確公示求(qiu)職(zhi)者所(suo)在崗位存在著哪些情況(kuang)或條(tiao)件符(fu)合(he)解除合(he)約的未錄用條(tiao)件，那么企業(ye)則不能以“不符(fu)合(he)條(tiao)件”為由隨意解除合(he)同。若企業(ye)違反(fan)相(xiang)關規定，求(qiu)職(zhi)者可攜相(xiang)關有(you)效的證據(ju)至有(you)關部門(men)進行申(shen)訴(su)，并(bing)獲得補(bu)償金(jin)。