問 最近我想跳槽(cao)，想咨詢一(yi)下大家，勞動者可(ke)以(yi)單方解(jie)除勞動合同(tong)么(me)？

答 《中華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第三十(shi)八條規(gui)定，用人單(dan)位有下(xia)列情形之一的(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)以解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)： （一）未(wei)按(an)照勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)約定提供勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護或者(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件的(de)(de)； （二(er)）未(wei)及時(shi)足(zu)額(e)支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬的(de)(de)； （三）未(wei)依法(fa)為勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)繳(jiao)納社會保(bao)險費的(de)(de)； （四）用人單(dan)位的(de)(de)規(gui)章制度(du)違反(fan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定，損害勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)權益的(de)(de)； （五）因(yin)本法(fa)第二(er)十(shi)六條第一款規(gui)定的(de)(de)情形致使勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)無(wu)效的(de)(de)； （六）法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)以解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)其他情形。