問(wen) 我(wo)是濟寧一家公司的試用期(qi)員(yuan)工(gong)，我(wo)想了解下，試用期(qi)員(yuan)工(gong)應該了解哪(na)些公司規定啊？

答 首先(xian)，大家(jia)應了解(jie)《勞(lao)動(dong)法(fa)》中規定(ding)(ding)員(yuan)工可以在(zai)試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)中隨(sui)時(shi)提出離(li)職，但是又規定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)者必(bi)須在(zai)離(li)職前3天(tian)通知自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)單位(wei)，這樣才能(neng)解(jie)除勞(lao)動(dong)關系。其次，公(gong)司不能(neng)在(zai)此(ci)期(qi)(qi)(qi)間隨(sui)意撕毀與勞(lao)動(dong)者的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)合同效益(yi)。再者，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)離(li)職規定(ding)(ding)，在(zai)試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)間由于職工與公(gong)司之間的(de)(de)(de)(de)合作關系是有(you)保障的(de)(de)(de)(de)，由于各項(xiang)規定(ding)(ding)容易引發多種與用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)(de)沖突。這些內容試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)員(yuan)工都(dou)應該了解(jie)，都(dou)關系到自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)切身利益(yi)。