問 我剛在日照找(zhao)(zhao)到一(yi)份(fen)工作，感(gan)覺還比較(jiao)滿意，可是(shi)一(yi)直沒說簽合(he)同(tong)的事情，找(zhao)(zhao)到工作，一(yi)定要(yao)和單(dan)位簽訂勞動合(he)同(tong)嗎？

答(da) 你好(hao)，是的(de)(de)，大(da)學生在(zai)畢業(ye)后求職(zhi)，一(yi)定要記得與企業(ye)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，只有簽(qian)訂(ding)了勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，才能在(zai)個(ge)人權益(yi)受到侵(qin)犯(fan)時享受法(fa)律(lv)的(de)(de)保(bao)護(hu)。另外，根據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》的(de)(de)規定：用人單位自用工之(zhi)日起超(chao)過(guo)一(yi)個(ge)月(yue)不(bu)滿(man)一(yi)年未與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立書(shu)面勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，應當(dang)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)每月(yue)支(zhi)付二倍的(de)(de)工資。簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，是對求職(zhi)者(zhe)權利(li)的(de)(de)一(yi)種保(bao)障，你可以(yi)主動(dong)問下人事部門，遲遲不(bu)簽(qian)訂(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)原因。