問(wen) 我是山(shan)東一家私企的工(gong)程技術人員，前段(duan)時間公司出(chu)資(zi)讓(rang)我們參(can)加了技術培(pei)訓，如果我主動辭職，如何(he)賠償培(pei)訓費？

答 用人單(dan)位出資(zi)(zi)(zi)(指有(you)(you)支(zhi)(zhi)付(fu)貨幣(bi)憑證的(de)情況(kuang))對職(zhi)工(gong)進行各類技術培訓，如果試用期(qi)(qi)(qi)(qi)滿，在(zai)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)內，則用人單(dan)位可以(yi)要求勞(lao)動者(zhe)支(zhi)(zhi)付(fu)該項(xiang)培訓費用。具體(ti)支(zhi)(zhi)付(fu)方法是：約(yue)定(ding)服務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)，按(an)服務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)分出資(zi)(zi)(zi)金(jin)額(e)，以(yi)職(zhi)工(gong)已(yi)履(lv)(lv)行的(de)服務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)限遞(di)(di)減(jian)支(zhi)(zhi)付(fu)；沒約(yue)定(ding)服務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)，按(an)勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)分出資(zi)(zi)(zi)金(jin)額(e)，以(yi)職(zhi)工(gong)已(yi)履(lv)(lv)行的(de)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限遞(di)(di)減(jian)支(zhi)(zhi)付(fu)；沒有(you)(you)約(yue)定(ding)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)，按(an)5年服務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)分出資(zi)(zi)(zi)金(jin)額(e)，以(yi)職(zhi)工(gong)已(yi)履(lv)(lv)行的(de)服務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)限遞(di)(di)減(jian)支(zhi)(zhi)付(fu)；雙方對遞(di)(di)減(jian)計算方式已(yi)有(you)(you)約(yue)定(ding)的(de)，從(cong)其約(yue)定(ding)。