問 我(wo)是濰(wei)坊(fang)一家公司的職工，我(wo)想了解下，什(shen)么情況下屬于勞動(dong)合同(tong)無效啊？

答 你好，勞動合同(tong)(tong)無效有兩種情況：一(yi)種是違反法律、行(xing)政法規的(de)(de)勞動合同(tong)(tong)；二是采(cai)取欺(qi)詐、威(wei)脅等(deng)手段訂立的(de)(de)勞動合同(tong)(tong)。“欺(qi)詐”是指一(yi)方(fang)(fang)當事(shi)人(ren)故意(yi)(yi)告知對(dui)方(fang)(fang)當事(shi)人(ren)虛假(jia)的(de)(de)情況，或(huo)者故意(yi)(yi)隱瞞真實的(de)(de)情況，誘(you)使(shi)對(dui)方(fang)(fang)當事(shi)人(ren)做(zuo)出錯誤意(yi)(yi)見表示的(de)(de)行(xing)為(wei)；“威(wei)脅”是指以公(gong)民及其(qi)親(qin)友的(de)(de)生命健(jian)康、榮(rong)譽、名譽、財產等(deng)造成迫害為(wei)要挾，迫使(shi)對(dui)方(fang)(fang)做(zuo)出違背真實意(yi)(yi)思的(de)(de)行(xing)為(wei)。