問 最近應聘(pin)了一(yi)家公司(si)，公司(si)跟我商量要按最低(di)工資標準繳納社(she)保(bao)，想咨詢一(yi)下(xia)，這樣可(ke)以么？

答 根據國家的(de)(de)(de)(de)社保(bao)(bao)法律法規，繳(jiao)納(na)社保(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)數(shu)必(bi)須(xu)按照實際收入(ru)的(de)(de)(de)(de)一定(ding)規則來確定(ding)。用人單位和(he)勞動者(zhe)(zhe)都沒有權利私下協商減少(shao)社會保(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)數(shu)的(de)(de)(de)(de)繳(jiao)納(na)。這是因為社會保(bao)(bao)險(xian)不僅關系到(dao)勞動者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)權益(yi)，還(huan)關系到(dao)社保(bao)(bao)基(ji)(ji)金的(de)(de)(de)(de)權益(yi)。繳(jiao)納(na)社保(bao)(bao)是勞動者(zhe)(zhe)和(he)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)“社會責任”，只不過(guo)在其中勞動者(zhe)(zhe)個人享(xiang)有一定(ding)的(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)障權利。換句話說，勞動者(zhe)(zhe)和(he)企(qi)業方都沒有“舍棄自有權利，免除對方責任”的(de)(de)(de)(de)權力。