問 最近應聘(pin)了一(yi)家公司，公司跟我(wo)商量(liang)要(yao)按最低工資(zi)標準繳納社保，想咨詢一(yi)下，這樣可以么？

答 根據(ju)國家的(de)(de)(de)社保法律法規(gui)，繳(jiao)(jiao)納社保的(de)(de)(de)基(ji)數必須按照實際收(shou)入的(de)(de)(de)一定(ding)規(gui)則來確定(ding)。用人單位和勞(lao)動者(zhe)(zhe)都沒有(you)權(quan)(quan)利(li)私下協(xie)商減少社會保險基(ji)數的(de)(de)(de)繳(jiao)(jiao)納。這是(shi)因為(wei)社會保險不僅(jin)關(guan)(guan)系(xi)到(dao)勞(lao)動者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)權(quan)(quan)益，還(huan)關(guan)(guan)系(xi)到(dao)社保基(ji)金(jin)的(de)(de)(de)權(quan)(quan)益。繳(jiao)(jiao)納社保是(shi)勞(lao)動者(zhe)(zhe)和企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)“社會責任(ren)”，只不過(guo)在其中勞(lao)動者(zhe)(zhe)個人享有(you)一定(ding)的(de)(de)(de)保障權(quan)(quan)利(li)。換句話說，勞(lao)動者(zhe)(zhe)和企(qi)業(ye)(ye)方都沒有(you)“舍棄自有(you)權(quan)(quan)利(li)，免除對方責任(ren)”的(de)(de)(de)權(quan)(quan)力(li)。