問(wen) 我剛剛進(jin)入職場是個(ge)新人，現在(zai)想咨詢一下，請問用(yong)人單位在(zai)什么情況(kuang)下可以(yi)辭(ci)退勞動者呢？

答 首(shou)先勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)試用(yong)(yong)期間被證明不(bu)符合(he)錄用(yong)(yong)條件的(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)嚴重違反用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)規章制度(du)的(de)。其(qi)次勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，仍不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)的(de)。除上述(shu)情形外，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)不(bu)得在(zai)試用(yong)(yong)期內解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)同時與(yu)其(qi)他用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)建(jian)立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，對(dui)完成本單(dan)位(wei)(wei)的(de)工作(zuo)(zuo)任務造(zao)成嚴重影響，或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)經用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)提出，拒不(bu)改(gai)正(zheng)的(de)。最后勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊，給用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)造(zao)成重大損(sun)害的(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)被依法追究刑事責任的(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)以欺詐、脅(xie)迫(po)的(de)手(shou)段或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)乘人(ren)之危，使(shi)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)在(zai)違背真(zhen)實意思的(de)情況(kuang)下訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)。