如何確定勞動者的試用期呢?
問(wen) 我(wo)剛(gang)剛(gang)進入職場是個新人,現在想(xiang)咨詢一下,請問如何(he)確定勞動者的試(shi)用期呢?
答 根據(ju)《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同法》第(di)十九條的(de)規(gui)定(ding),試(shi)用(yong)期(qi)的(de)上(shang)(shang)限根據(ju)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)限設定(ding):勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)限3個(ge)(ge)月以(yi)(yi)上(shang)(shang)不(bu)(bu)(bu)滿3年的(de),試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)1個(ge)(ge)月;勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)限1年以(yi)(yi)上(shang)(shang)不(bu)(bu)(bu)滿3年的(de),試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)2個(ge)(ge)月;3年以(yi)(yi)上(shang)(shang)固(gu)定(ding)期(qi)限和無固(gu)定(ding)期(qi)限的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同,試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)6個(ge)(ge)月。