問 我在現在的單位(wei)工作(zuo)11年了，最近與單位(wei)續(xu)簽勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)時，單位(wei)又給我簽了3年的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，那么用(yong)人(ren)單位(wei)可以簽訂無固(gu)定勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)嗎(ma)？

答(da) 單位(wei)(wei)(wei)的(de)做法時(shi)違法的(de)，根(gen)據《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》第14條第2款第一項的(de)規定(ding)(ding)，勞(lao)(lao)(lao)動者在(zai)用人單位(wei)(wei)(wei)連(lian)續工(gong)作滿10年，并(bing)要求(qiu)與用人單位(wei)(wei)(wei)訂(ding)立無固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)，那么用人單位(wei)(wei)(wei)必須(xu)與勞(lao)(lao)(lao)動者訂(ding)立無固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)。 另外，按(an)照(zhao)《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》第82條的(de)規定(ding)(ding)，如果你(ni)工(gong)作的(de)單位(wei)(wei)(wei)違反了上述規定(ding)(ding)，還(huan)應(ying)向你(ni)支付(fu)自應(ying)當訂(ding)立無固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)之日起每月兩倍的(de)工(gong)資(zi)。