問 我(wo)在現(xian)在的(de)單位(wei)(wei)工作11年了，最近與單位(wei)(wei)續(xu)簽勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同時，單位(wei)(wei)又給我(wo)簽了3年的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，那么用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)可以(yi)簽訂無固定勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同嗎(ma)？

答 單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)做法時(shi)違法的(de)(de)(de)，根據《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同法》第14條(tiao)(tiao)第2款(kuan)第一(yi)項(xiang)的(de)(de)(de)規(gui)定，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者在用(yong)人單位(wei)(wei)連續工作(zuo)滿(man)10年，并要(yao)求與(yu)用(yong)人單位(wei)(wei)訂(ding)(ding)立(li)(li)無(wu)固(gu)定期限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)(de)，那么用(yong)人單位(wei)(wei)必須與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者訂(ding)(ding)立(li)(li)無(wu)固(gu)定期限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同。 另外，按照(zhao)《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同法》第82條(tiao)(tiao)的(de)(de)(de)規(gui)定，如果你工作(zuo)的(de)(de)(de)單位(wei)(wei)違反了(le)上述規(gui)定，還應(ying)向你支付自(zi)應(ying)當訂(ding)(ding)立(li)(li)無(wu)固(gu)定期限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同之日起每月(yue)兩(liang)倍的(de)(de)(de)工資。