問(wen) 我現在(zai)在(zai)公司屬于試用期員工，想咨詢一(yi)下，試用期包含在(zai)勞動合同期限內么？

答 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》第(di)十九條第(di)四款規定(ding)：試用(yong)期(qi)(qi)包含(han)在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)內(nei)。而在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)內(nei)，用(yong)人(ren)單位為勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者辦理繳納(na)社會保(bao)險等(deng)3險一金是法定(ding)義務。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者在(zai)試用(yong)期(qi)(qi)間應當享有全(quan)部(bu)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)權利(li)，包括取得勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)的(de)(de)權利(li)、休息(xi)休假的(de)(de)權利(li)、獲(huo)得勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛生保(bao)護的(de)(de)權利(li)、接(jie)受職(zhi)業技(ji)能(neng)培訓的(de)(de)權利(li)、享受社會保(bao)險和福利(li)的(de)(de)權利(li)、提請勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議處理的(de)(de)權利(li)以及法律規定(ding)的(de)(de)其他勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)權利(li)等(deng)。