問(wen) 如果有一入(ru)職1個月不(bu)到，還未過(guo)試用期的同事提出請婚假(jia)，公司當批還是不(bu)批呢？

答(da) 勞(lao)動(dong)者在試用(yong)期間應當享有全部的(de)(de)勞(lao)動(dong)權(quan)(quan)利(li)(li)，包括取得勞(lao)動(dong)報酬的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)(li)、休(xiu)息休(xiu)假(jia)的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)(li)、獲得勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生保護的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)(li)、接(jie)受職業技能培訓的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)(li)、享受社會(hui)保險(xian)和福利(li)(li)的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)(li)、提(ti)請勞(lao)動(dong)爭議處(chu)理的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)(li)以(yi)及法律規(gui)定的(de)(de)其他勞(lao)動(dong)權(quan)(quan)利(li)(li)等。可以(yi)請婚假(jia)的(de)(de)。