問(wen) 按照(zhao)《勞(lao)動(dong)法》規定，用人單位和勞(lao)動(dong)者(zhe)建(jian)立勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)后，要(yao)在一個月內簽署勞(lao)動(dong)合同，那么簽了(le)勞(lao)動(dong)合同有什么保障(zhang)？

答 首先勞(lao)(lao)動(dong)者有(you)平(ping)等就業(ye)(ye)的權利(li)，勞(lao)(lao)動(dong)者有(you)取得(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬的權利(li)。其次勞(lao)(lao)動(dong)者享有(you)休息(xi)休假的權利(li)，勞(lao)(lao)動(dong)者有(you)獲得(de)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生保護的權利(li)。最后(hou)接受職業(ye)(ye)技(ji)能培訓的權利(li)，享受社會保險和福利(li)的權利(li)，提請勞(lao)(lao)動(dong)爭議處(chu)理的權利(li)。