問 同事與同事之(zhi)間可能會因(yin)某件(jian)事，意見(jian)不同而(er)起沖(chong)突(tu)，當因(yin)意見(jian)不和發生沖(chong)突(tu)摩擦的時候，職場中人應該怎么做呢？

答 首(shou)先(xian)應該(gai)先(xian)學(xue)會自我調節，在情(qing)緒(xu)激(ji)動的(de)時候，先(xian)自己(ji)冷靜幾分(fen)鐘(zhong)，理清頭緒(xu)平息心情(qing)，然后(hou)再用平靜的(de)心情(qing)去分(fen)析別人的(de)看法。其次要反駁對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)，自己(ji)直接(jie)告(gao)訴對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)錯在哪里不合(he)適，自己(ji)應該(gai)給(gei)提(ti)問對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)，給(gei)對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)提(ti)個醒，讓(rang)對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)自己(ji)發現(xian)自己(ji)錯在哪里，讓(rang)對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)自己(ji)說出自己(ji)錯在哪里。這不僅能夠幫助到(dao)對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)，也能夠幫助到(dao)自己(ji)，真是一舉兩得(de)。