問 明天要跟公司簽(qian)合同(tong)，想咨(zi)詢(xun)一下，簽(qian)合同(tong)的時(shi)候(hou)要注意些什么問(wen)題啊(a)？

答 簽(qian)(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)首(shou)先(xian)得(de)在形式上完(wan)備。其(qi)次，勞(lao)動(dong)者還(huan)應該注(zhu)(zhu)意(yi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)具(ju)體(ti)內容。因(yin)為這(zhe)部分(fen)主(zhu)要(yao)(yao)規定了雙方的(de)權利義(yi)務(wu)等諸多的(de)事項(xiang)，內容的(de)不完(wan)善很容易(yi)引發勞(lao)動(dong)爭議。第三，勞(lao)動(dong)者還(huan)應該著(zhu)重注(zhu)(zhu)意(yi)試用(yong)期是雙方相互(hu)了解(jie)、相互(hu)選擇的(de)特殊時期，也應該簽(qian)(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，在試用(yong)期間勞(lao)動(dong)者還(huan)依(yi)法享有社(she)會保險待(dai)遇。第四，勞(lao)動(dong)者還(huan)應當事先(xian)問清用(yong)人單位工(gong)資(zi)(zi)具(ju)體(ti)構成，比如基本工(gong)資(zi)(zi)，津貼，獎金(jin)等，在合(he)同(tong)(tong)中(zhong)要(yao)(yao)著(zhu)重寫明工(gong)資(zi)(zi)標準，因(yin)為有的(de)單位發給勞(lao)動(dong)者的(de)實際工(gong)資(zi)(zi)可能與承諾(nuo)的(de)不一樣。最后(hou)，勞(lao)動(dong)者還(huan)應該對合(he)同(tong)(tong)解(jie)除的(de)條件以及違(wei)約(yue)責任等內容予以詳細具(ju)體(ti)約(yue)定，對于(yu)應屆畢業生來(lai)說，尤(you)其(qi)應該注(zhu)(zhu)意(yi)。