問(wen) 我是個職場新人，現在(zai)想咨詢(xun)一下，請問解除勞動(dong)合同需注意什么？

答 用人單位(wei)要有(you)充(chong)分的(de)(de)(de)證(zheng)據證(zheng)明勞動(dong)者不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)，在勞動(dong)者不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)時，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)馬上解(jie)除勞動(dong)合(he)同，需經過(guo)培訓(xun)或(huo)者調(diao)整工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)程(cheng)序(xu)。只有(you)在培訓(xun)或(huo)者調(diao)整工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)才可以解(jie)除勞動(dong)合(he)同。用人單位(wei)要有(you)對員工進行具體(ti)考(kao)核(he)并將考(kao)核(he)結論告知員工的(de)(de)(de)證(zheng)據；用人單位(wei)對勞動(dong)者兩次不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)承擔舉證(zheng)責任(ren)。注(zhu)意的(de)(de)(de)是，這(zhe)里的(de)(de)(de)調(diao)整工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)無需經過(guo)勞動(dong)者同意的(de)(de)(de)。