問 我是個職(zhi)場(chang)新人，現在想咨詢一下，請問(wen)解除勞動合同需注意(yi)什么？

答(da) 用(yong)人單位(wei)(wei)要有充分的(de)證(zheng)據證(zheng)明勞(lao)動者不(bu)(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，在勞(lao)動者不(bu)(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)時，不(bu)(bu)(bu)能(neng)馬(ma)上解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同，需(xu)經過培(pei)訓或者調(diao)整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)的(de)程序。只有在培(pei)訓或者調(diao)整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)，仍不(bu)(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)才可以解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同。用(yong)人單位(wei)(wei)要有對(dui)(dui)員工(gong)進行具體考核并將考核結論(lun)告知(zhi)員工(gong)的(de)證(zheng)據；用(yong)人單位(wei)(wei)對(dui)(dui)勞(lao)動者兩次不(bu)(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)承擔舉(ju)證(zheng)責任(ren)(ren)(ren)。注意的(de)是，這里的(de)調(diao)整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)無(wu)需(xu)經過勞(lao)動者同意的(de)。