問 集體合同的(de)雙(shuang)方(fang)當事人(ren)的(de)權利義(yi)務不均衡和集體合同采(cai)取要(yao)式合同的(de)形式，需要(yao)報送(song)勞動行政部(bu)門登(deng)記、審查(cha)、備案才(cai)算是(shi)有效對嗎？

答(da) 首先集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)是特定的(de)(de)(de)當(dang)事人(ren)(ren)之間(jian)訂立(li)的(de)(de)(de)協議和(he)集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)內容包括：休(xiu)息休(xiu)假、勞動(dong)安(an)全(quan)衛生、保險(xian)等事項。在集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)中，勞動(dong)標準是集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)核心內容，對個(ge)人(ren)(ren)起制約(yue)作用。其次(ci)集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)雙(shuang)方當(dang)事人(ren)(ren)的(de)(de)(de)權利義務不(bu)均衡和(he)集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)采(cai)取要式(shi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)形式(shi)，需要報(bao)送(song)勞動(dong)行政(zheng)部(bu)門登記、審查(cha)、備(bei)案方為有效(xiao)。最后集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)受到國(guo)家宏觀調(diao)控計劃(hua)的(de)(de)(de)制約(yue)，就效(xiao)力(li)(li)來說，集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)效(xiao)力(li)(li)高于(yu)勞動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，勞動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)規定的(de)(de)(de)職(zhi)工(gong)個(ge)人(ren)(ren)勞動(dong)條(tiao)件(jian)和(he)勞動(dong)報(bao)酬標準，不(bu)得低于(yu)集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)規定。