問(wen) 我現在是(shi)試用期員工(gong)，想咨詢一(yi)下，到(dao)底怎么樣才是(shi)不符合(he)錄用條件(jian)？

答 在簽訂勞動合(he)同(tong)時，企業若(ruo)沒(mei)有(you)向求職者(zhe)明確公示求職者(zhe)所(suo)在崗位存在著哪些情況(kuang)或條(tiao)件(jian)(jian)符合(he)解除合(he)約的未錄(lu)用條(tiao)件(jian)(jian)，那(nei)么企業則不能以“不符合(he)條(tiao)件(jian)(jian)”為(wei)由(you)隨意解除合(he)同(tong)。若(ruo)企業違反(fan)相(xiang)關(guan)(guan)規定，求職者(zhe)可攜相(xiang)關(guan)(guan)有(you)效(xiao)的證(zheng)據至有(you)關(guan)(guan)部門(men)進行申訴，并獲(huo)得補(bu)償(chang)金。