問 我(wo)現(xian)在在公司屬(shu)于(yu)試(shi)用期(qi)員(yuan)工，想(xiang)咨詢一下大(da)家，可否單方延長試(shi)用期(qi)？

答 《勞動合(he)(he)同(tong)法》規定，同(tong)一(yi)用(yong)人單位(wei)與同(tong)一(yi)勞動者只能約定一(yi)次(ci)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。但(dan)是(shi)，該法又說雙方協(xie)商一(yi)致可(ke)以變(bian)更勞動合(he)(he)同(tong)。所(suo)以絕對不可(ke)以延(yan)長(chang)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)的觀(guan)點，是(shi)不對的。用(yong)工雙方可(ke)以通(tong)過(guo)協(xie)商一(yi)致變(bian)更勞動合(he)(he)同(tong)的方式變(bian)更試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。當(dang)然延(yan)長(chang)后的試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)總共不能超過(guo)《勞動合(he)(he)同(tong)法》規定的上限(xian)：三年的勞動合(he)(he)同(tong)最多(duo)可(ke)以設立六個月(yue)的試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。