問 我是個職場新人，現在想了解(jie)一下，請問職場中(zhong)升職有什么策略(lve)嗎？

答(da) 首先(xian)公司最看(kan)重的(de)(de)是(shi)一個人(ren)曾經取得(de)的(de)(de)業績(ji)。只有(you)那些業績(ji)出色、經驗豐(feng)富又能(neng)運用(yong)正確策(ce)略(lve)表現自己的(de)(de)人(ren)，才可(ke)能(neng)得(de)到機會(hui)，獲得(de)升職(zhi)。其次員(yuan)工(gong)個人(ren)的(de)(de)成(cheng)功離不開集(ji)體其他人(ren)的(de)(de)支持與協(xie)作(zuo)。最后升職(zhi)是(shi)單位激勵、留(liu)住(zhu)員(yuan)工(gong)的(de)(de)一種手段(duan)，企業在考(kao)慮員(yuan)工(gong)是(shi)否(fou)該升職(zhi)時，還(huan)要看(kan)誰(shui)與公司文(wen)化的(de)(de)認同度更(geng)高(gao)。