問(wen) 我剛入職不長(chang)時間，碰到一個(ge)愛(ai)炫耀的同事(shi)，怎么相處(chu)呢？哎有些煩(fan)惱！

答 根據馬斯洛(luo)需求五層次理論，炫耀(yao)(yao)(yao)也(ye)是(shi)人(ren)類(lei)正常(chang)的社交和獲(huo)得尊敬的需要。當然(ran)，這種(zhong)曇花一現的顯擺，不(bu)能夠提供持久的、內發(fa)的動力和引擎，而且有(you)副作(zuo)用。一個(ge)人(ren)越是(shi)炫耀(yao)(yao)(yao)什么(me)，其實內心(xin)越是(shi)缺少什么(me)。普通人(ren)為了(le)刷存在(zai)(zai)感(gan)，為了(le)獲(huo)得他人(ren)和群(qun)體(ti)的認可，不(bu)能提供思(si)想(xiang)以及專業(ye)的成果，只能可憐到依靠(kao)外在(zai)(zai)的物質。所以，你(ni)也(ye)無(wu)需應(ying)對(dui)，用坦然(ran)且欣賞(shang)的眼光看待每一位(wei)的炫耀(yao)(yao)(yao)，呈現真實而美(mei)好(hao)的自己。