問 最(zui)近公司招聘了一些新人(ren)，想咨詢一下，勞動者有哪些形(xing)的可(ke)以解除勞動合同啊(a)？

答 根據《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》第39條規(gui)定，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)有下列六種情(qing)形之一的(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)可以解除勞(lao)(lao)動(dong)合同：（1）在(zai)(zai)試用(yong)(yong)期間被證(zheng)明不符合錄用(yong)(yong)條件的(de)(de)(de)。（2）嚴(yan)重(zhong)(zhong)違反(fan)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)度的(de)(de)(de)。（3）嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職，營私(si)舞弊，給用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)造成重(zhong)(zhong)大(da)損害(hai)的(de)(de)(de)。（4）勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)同時(shi)與其他用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)建立勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系，對完(wan)成本單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)工作任務造成嚴(yan)重(zhong)(zhong)影響，或(huo)者(zhe)經用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)提出，拒(ju)不改(gai)正的(de)(de)(de)。（5）以欺詐、脅(xie)迫的(de)(de)(de)手段或(huo)者(zhe)乘(cheng)人(ren)之危，使對方(fang)在(zai)(zai)違背真實(shi)意思的(de)(de)(de)情(qing)況下訂(ding)立或(huo)者(zhe)變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)合同，致(zhi)使勞(lao)(lao)動(dong)合同無效的(de)(de)(de)。（6）被依(yi)法追究刑事責任的(de)(de)(de)。