問 最近公司招聘了一些新人，想咨詢(xun)一下(xia)，勞動者有(you)哪些形(xing)的可以解除勞動合同啊(a)？

答 根據《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第(di)39條規定，勞(lao)動(dong)者有下列六種情形之(zhi)一(yi)的(de)(de)(de)(de)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)可以解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)：（1）在(zai)試用(yong)期間被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)條件的(de)(de)(de)(de)。（2）嚴重(zhong)違(wei)反(fan)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)規章制度的(de)(de)(de)(de)。（3）嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊(bi)，給用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)造成重(zhong)大(da)損害的(de)(de)(de)(de)。（4）勞(lao)動(dong)者同(tong)時與其他(ta)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)建立勞(lao)動(dong)關系(xi)，對(dui)完成本單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)工作任務造成嚴重(zhong)影響(xiang)，或(huo)者經用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)提出，拒不(bu)改正的(de)(de)(de)(de)。（5）以欺詐、脅迫(po)的(de)(de)(de)(de)手段或(huo)者乘人(ren)之(zhi)危，使對(dui)方(fang)在(zai)違(wei)背真實(shi)意思的(de)(de)(de)(de)情況下訂立或(huo)者變更勞(lao)動(dong)合同(tong)，致使勞(lao)動(dong)合同(tong)無效的(de)(de)(de)(de)。（6）被依法追究刑(xing)事責任的(de)(de)(de)(de)。