問 合同(tong)(tong)不僅是我(wo)們在這家公司工作的憑證，而且還是為了以(yi)后維權做足(zu)證據，那么(me)我(wo)們需要怎樣(yang)和公司簽(qian)訂勞動合同(tong)(tong)？

答 首先在(zai)簽之(zhi)前(qian)(qian)，我們(men)(men)需(xu)要(yao)走的(de)流程就(jiu)是談論待遇、達成一(yi)致、文(wen)稿簽約。其(qi)次在(zai)簽之(zhi)前(qian)(qian)，對于勞動合(he)同的(de)條款一(yi)定(ding)要(yao)看(kan)清楚，對一(yi)些(xie)不了(le)解的(de)字眼(yan)一(yi)定(ding)要(yao)詢問(wen)當事人(ren)，防止以(yi)后會犯(fan)到以(yi)上的(de)錯誤。最后合(he)同上肯定(ding)會有(you)對于違規(gui)的(de)處罰說明，這一(yi)點有(you)可能會說得很委婉，但(dan)是我們(men)(men)在(zai)簽之(zhi)前(qian)(qian)一(yi)定(ding)要(yao)睜大眼(yan)睛(jing)看(kan)清楚，防止自己(ji)在(zai)無意識的(de)觸(chu)犯(fan)下構成重大的(de)損失。