問 合(he)(he)同不僅是(shi)我們在這家公司工作的憑證，而且還是(shi)為了以(yi)后(hou)維權做足證據(ju)，那么我們需要怎樣和公司簽訂勞動合(he)(he)同？

答 首先在簽之前，我們需要(yao)(yao)走(zou)的(de)(de)流程(cheng)就是(shi)談論待遇、達(da)成一(yi)致、文(wen)稿簽約。其次在簽之前，對于(yu)勞動合(he)(he)同的(de)(de)條款(kuan)一(yi)定要(yao)(yao)看清(qing)楚，對一(yi)些(xie)不了解的(de)(de)字眼一(yi)定要(yao)(yao)詢問(wen)當事人，防止以后會犯到(dao)以上(shang)(shang)的(de)(de)錯誤(wu)。最(zui)后合(he)(he)同上(shang)(shang)肯定會有(you)對于(yu)違規的(de)(de)處罰說明，這一(yi)點(dian)有(you)可能(neng)會說得很(hen)委(wei)婉(wan)，但是(shi)我們在簽之前一(yi)定要(yao)(yao)睜大眼睛(jing)看清(qing)楚，防止自己在無意(yi)識的(de)(de)觸犯下構成重大的(de)(de)損失。