問 我剛剛進入(ru)職場是個新(xin)人(ren)，現在想咨詢一下，請問在試用期期間(jian)可以要求給加班工資(zi)嗎？

答 現行的(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)制(zhi)度為每日(ri)工(gong)作(zuo)8小(xiao)時(shi)、每周(zhou)工(gong)作(zuo)40小(xiao)時(shi)。如果(guo)用人單(dan)(dan)位安(an)(an)排勞(lao)動者延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)(de)(de)，用人單(dan)(dan)位應當向勞(lao)動者支付(fu)不低(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)150%的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)；在休息日(ri)安(an)(an)排勞(lao)動者工(gong)作(zuo)又(you)不能安(an)(an)排補休的(de)(de)(de)，支付(fu)不低(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)200%的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)；在法定休假日(ri)安(an)(an)排勞(lao)動者工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，支付(fu)不低(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)300%的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。