問 我剛(gang)剛(gang)進入(ru)職(zhi)場，現在想咨詢一下，請問試用期(qi)解除(chu)勞(lao)動合同是否需賠償用人單位的招錄費用？

答 《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》規定：勞(lao)動(dong)者違反本(ben)法(fa)(fa)規定解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，給用人單位造成損(sun)失的(de)，應當承擔(dan)賠償(chang)責任。因此，勞(lao)動(dong)者承擔(dan)賠償(chang)責任的(de)前(qian)提(ti)是違法(fa)(fa)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。只要(yao)勞(lao)動(dong)者在試(shi)用期內合法(fa)(fa)解除(chu)的(de)，則無(wu)須賠償(chang)用人單位的(de)招錄(lu)費用。