問 我剛剛進入(ru)職場，現(xian)在想咨詢一下，請問(wen)試用期解(jie)除(chu)勞動合同是否需賠(pei)償(chang)用人單位的招(zhao)錄費用？

答 《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》規定：勞(lao)動(dong)者違反本法規定解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，給用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)造(zao)成損失(shi)的(de)，應(ying)當承(cheng)擔賠償(chang)(chang)責任(ren)。因此，勞(lao)動(dong)者承(cheng)擔賠償(chang)(chang)責任(ren)的(de)前提是違法解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。只(zhi)要勞(lao)動(dong)者在(zai)試用(yong)期內合(he)法解(jie)(jie)除(chu)的(de)，則無須(xu)賠償(chang)(chang)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)招(zhao)錄費(fei)用(yong)。