問 剛(gang)找了份工作，現在正(zheng)在試用期，馬上就要轉正(zheng)了，想知道(dao)勞動合同(tong)出現哪(na)些(xie)情(qing)況是無效的？

答 1．合(he)(he)(he)同主(zhu)體不(bu)(bu)(bu)合(he)(he)(he)格。如(ru)受雇一(yi)方(fang)提供(gong)了假(jia)的(de)學(xue)歷、學(xue)位(wei)、專業(ye)技術資(zi)(zi)格證(zheng)書(shu)，聘用單位(wei)不(bu)(bu)(bu)具備招(zhao)聘資(zi)(zi)格等(deng)。 　　 2．合(he)(he)(he)同內容不(bu)(bu)(bu)合(he)(he)(he)法(fa)(fa)(fa)，即(ji)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同有悖法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規及善良風俗，或(huo)是(shi)(shi)(shi)損害了國家及社會的(de)公共利益(yi)。如(ru)約定制造冰毒、假(jia)鈔等(deng)。內容不(bu)(bu)(bu)合(he)(he)(he)法(fa)(fa)(fa)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同不(bu)(bu)(bu)受法(fa)(fa)(fa)律(lv)保護。 　　3．意(yi)思表(biao)示(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)真(zhen)實(shi)。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同是(shi)(shi)(shi)雙方(fang)合(he)(he)(he)意(yi)的(de)產物(wu)，應(ying)該(gai)是(shi)(shi)(shi)當事(shi)人真(zhen)實(shi)的(de)意(yi)思表(biao)示(shi)(shi)。采取欺詐、威脅等(deng)手段訂立(li)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，違背一(yi)方(fang)的(de)真(zhen)實(shi)意(yi)愿，因而(er)是(shi)(shi)(shi)無效的(de)。 　　4．合(he)(he)(he)同形(xing)式(shi)不(bu)(bu)(bu)合(he)(he)(he)法(fa)(fa)(fa)。這是(shi)(shi)(shi)指勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同沒有采取書(shu)面形(xing)式(shi)、當事(shi)人也未實(shi)際(ji)履行(xing)主(zhu)要(yao)(yao)(yao)義務，或(huo)者依(yi)法(fa)(fa)(fa)或(huo)應(ying)當事(shi)人要(yao)(yao)(yao)求應(ying)當鑒證(zheng)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同沒有鑒證(zheng)等(deng)。在一(yi)般(ban)情(qing)況下，只要(yao)(yao)(yao)當事(shi)人采取補救措施，使合(he)(he)(he)同形(xing)式(shi)上合(he)(he)(he)法(fa)(fa)(fa)化后，就(jiu)可以認定合(he)(he)(he)同有效。 勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同