問(wen) 我剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)進入職場是(shi)個新人，現在想咨詢一下，請問試用期(qi)員工可以不享(xiang)受勞動保護嗎？

答(da) 試用(yong)(yong)(yong)期員工已經與(yu)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位(wei)建立(li)了(le)勞(lao)動(dong)關系，依據 《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第五十(shi)四條規定(ding)，“用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位(wei) 必(bi)須為勞(lao)動(dong)者提(ti)供符合(he)國家規定(ding)的(de)(de)勞(lao)動(dong)安全衛生條件和必(bi) 要的(de)(de)勞(lao)動(dong)防護用(yong)(yong)(yong)品(pin)，對從(cong)事有(you)職業(ye)危害作業(ye)的(de)(de)勞(lao)動(dong)者應(ying)當 定(ding)期進(jin)行(xing)健康檢查”。可見(jian)，為員工提(ti)供勞(lao)動(dong)保護是用(yong)(yong)(yong)人(ren) 單位(wei)的(de)(de)法(fa)(fa)定(ding)責任