問 勞動合(he)同通常會訂立一個有效(xiao)期(qi)限，在合(he)同期(qi)限中，勞動者享(xiang)有合(he)同條款(kuan)中的(de)所有約定待遇(yu)，請問勞動合(he)同期(qi)滿后(hou)還享(xiang)有哪些權利？

答(da) 首先(xian)(xian)此(ci)前(qian)未(wei)休(xiu)年休(xiu)假可(ke)折(zhe)算工資(zi)，病假期(qi)間可(ke)以順延(yan)合(he)(he)同(tong)到期(qi)的(de)(de)期(qi)限(xian)，可(ke)獲得合(he)(he)同(tong)期(qi)內(nei)(nei)的(de)(de)經濟補償金。其次已連(lian)續(xu)工作滿十年或(huo)連(lian)續(xu)訂(ding)立兩次固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，有(you)權(quan)(quan)要(yao)求(qiu)(qiu)與用人(ren)(ren)單(dan)位簽定(ding)無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)。最后用人(ren)(ren)單(dan)位在六個月內(nei)(nei)重新招聘人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)，在同(tong)等條件下有(you)被優先(xian)(xian)錄用的(de)(de)權(quan)(quan)利，有(you)權(quan)(quan)要(yao)求(qiu)(qiu)用人(ren)(ren)單(dan)位出(chu)具(ju)勞(lao)動(dong)關系(xi)終(zhong)止證(zheng)明(ming)，并在十五(wu)日內(nei)(nei)為勞(lao)動(dong)者(zhe)辦理人(ren)(ren)事檔(dang)案(an)及(ji)社會保(bao)險關系(xi)轉(zhuan)移手續(xu)，未(wei)給勞(lao)動(dong)者(zhe)辦理失業保(bao)險、醫(yi)療保(bao)險、養(yang)老保(bao)險的(de)(de)，勞(lao)動(dong)者(zhe)有(you)權(quan)(quan)請(qing)求(qiu)(qiu)用人(ren)(ren)單(dan)位賠償。