問 我現在(zai)在(zai)公(gong)司(si)屬于(yu)試(shi)用(yong)期員工(gong)(gong)，想咨詢(xun)一(yi)下，用(yong)人單位在(zai)試(shi)用(yong)期內違(wei)法辭退員工(gong)(gong)怎(zen)么(me)辦(ban)？

答 如果用(yong)人(ren)單位在試(shi)用(yong)期(qi)內屬于非法(fa)辭(ci)退(tui)的情(qing)形(xing)(xing)的情(qing)況(kuang)下(xia)，即無理由(you)單方辭(ci)退(tui)或者沒有經考核(he)直接(jie)主觀判(pan)定不(bu)符合(he)(he)錄用(yong)條件的情(qing)形(xing)(xing)下(xia)解除勞動(dong)關系的，根(gen)據勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)的規定，是可(ke)以以非法(fa)解除為(wei)由(you)不(bu)用(yong)賠付賠償金的。