問 最近面試了幾家公(gong)司，試用(yong)期都是一(yi)個月，請(qing)問，是不是規定試用(yong)期必(bi)須一(yi)個月啊？

答 《勞(lao)動(dong)合同法》第十九條(tiao)是(shi)這樣(yang)規(gui)定(ding)的：“勞(lao)動(dong)合同期(qi)限三(san)(san)個月(yue)(yue)(yue)以(yi)(yi)(yi)上不滿一年的，試用(yong)期(qi)不得(de)超過一個月(yue)(yue)(yue)；勞(lao)動(dong)合同期(qi)限一年以(yi)(yi)(yi)上三(san)(san)年以(yi)(yi)(yi)下的，試用(yong)期(qi)不得(de)超過二個月(yue)(yue)(yue)；三(san)(san)年以(yi)(yi)(yi)上固定(ding)期(qi)限和無固定(ding)期(qi)限的勞(lao)動(dong)合同試用(yong)期(qi)不得(de)超過六個月(yue)(yue)(yue)。”希望可以(yi)(yi)(yi)幫助(zhu)到(dao)你。