問 我來公司的時候(hou)沒有簽訂勞(lao)動合同，想咨詢一下大家，未簽勞(lao)動合同受(shou)了工傷怎么辦啊？

答 1、未簽勞(lao)動(dong)合同，依據勞(lao)動(dong)合同法(fa)第八十二條，你有(you)權要求(qiu)(qiu)單(dan)位(wei)(wei)支付雙倍工(gong)資經濟補償； 2、單(dan)位(wei)(wei)未繳(jiao)納工(gong)傷保險(xian)，所有(you)工(gong)傷賠(pei)償金都應由單(dan)位(wei)(wei)承擔(dan)。 3、首先(xian)要求(qiu)(qiu)單(dan)位(wei)(wei)向當地勞(lao)動(dong)保障部(bu)們(men)申請(qing)工(gong)傷認(ren)定。 4、住院治(zhi)療所需醫療費用、陪(pei)人費、生活(huo)費等都由單(dan)位(wei)(wei)支付，停工(gong)期間的工(gong)資福利(li)待遇不(bu)變，由所在(zai)單(dan)位(wei)(wei)按月支付。 5、再治(zhi)療完全結束后，做勞(lao)動(dong)能力傷殘(can)(can)鑒(jian)定，并按傷殘(can)(can)鑒(jian)定結論(lun)提出傷殘(can)(can)賠(pei)償。 6、如(ru)單(dan)位(wei)(wei)不(bu)給于合理賠(pei)償，可到(dao)勞(lao)動(dong)部(bu)們(men)的勞(lao)動(dong)仲裁(cai)辦起訴(su)維權。希(xi)望(wang)幫到(dao)你。