問(wen) 我來公司的時候沒(mei)有簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同，想咨詢一下大家，未簽勞動(dong)(dong)合(he)同受了工傷(shang)怎么辦(ban)啊？

答 1、未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單(dan)位(wei)支付(fu)(fu)雙倍工資(zi)經濟補償(chang)； 2、單(dan)位(wei)未繳(jiao)納工傷(shang)保險，所有工傷(shang)賠償(chang)金都(dou)應由(you)單(dan)位(wei)承擔。 3、首先要求單(dan)位(wei)向(xiang)當地勞動保障部們(men)(men)申請工傷(shang)認定。 4、住院(yuan)治(zhi)療(liao)(liao)所需醫療(liao)(liao)費用、陪人費、生活費等都(dou)由(you)單(dan)位(wei)支付(fu)(fu)，停工期間的(de)工資(zi)福利待(dai)遇不變，由(you)所在(zai)單(dan)位(wei)按月支付(fu)(fu)。 5、再治(zhi)療(liao)(liao)完全結(jie)束后(hou)，做勞動能力傷(shang)殘(can)鑒定，并按傷(shang)殘(can)鑒定結(jie)論提出(chu)傷(shang)殘(can)賠償(chang)。 6、如單(dan)位(wei)不給于合理賠償(chang)，可到勞動部們(men)(men)的(de)勞動仲裁辦(ban)起訴維權。希望幫到你。