問 投遞簡(jian)歷(li)對于每一(yi)個職場人來說都不陌生，但是怎樣投遞簡(jian)歷(li)才能更有效率呢？

答 在(zai)投(tou)(tou)遞(di)(di)簡(jian)歷(li)前，要根據自己的專(zhuan)(zhuan)業(ye)、愛好、特長，有針對(dui)性的搜(sou)索招聘信息，之后就可(ke)以向企業(ye)投(tou)(tou)遞(di)(di)你(ni)(ni)的簡(jian)歷(li)了(le)。在(zai)投(tou)(tou)遞(di)(di)簡(jian)歷(li)時，切忌簡(jian)歷(li)滿天(tian)飛(fei)，漫無(wu)目(mu)的的投(tou)(tou)遞(di)(di)簡(jian)歷(li)，特別是不要應聘同(tong)一(yi)家(jia)企業(ye)的不同(tong)職位，這會給人留下一(yi)種(zhong)不專(zhuan)(zhuan)業(ye)、缺(que)乏真誠(cheng)感的不良印象。除了(le)投(tou)(tou)遞(di)(di)簡(jian)歷(li)之外，對(dui)于有些公開聯(lian)(lian)系(xi)(xi)方式(shi)的企業(ye)，你(ni)(ni)還可(ke)以主動打電話咨詢，相較于等待(dai)企業(ye)聯(lian)(lian)系(xi)(xi)你(ni)(ni)，不如直(zhi)接你(ni)(ni)聯(lian)(lian)系(xi)(xi)企業(ye)來的更為(wei)有效(xiao)。