問 在職場中(zhong)，不(bu)光是年齡會(hui)產(chan)生代溝(gou)，不(bu)同(tong)的文化(hua)背景(jing)，與不(bu)同(tong)職業(ye)經歷的人相處，都會(hui)有(you)代溝(gou)的產(chan)生，那么該如何跨越職場代溝(gou)呢？

答 首(shou)先要選擇對方能接受(shou)的(de)(de)交(jiao)流和溝通方式(shi)。其次，要與人為善(shan)。微(wei)笑是不同(tong)(tong)年齡層都聽得懂且樂(le)意接受(shou)的(de)(de)語言(yan)。第三，不要太心急，拋開小字輩(bei)的(de)(de)自(zi)卑，調整心態，既尊重年長(chang)同(tong)(tong)事，又盡(jin)量保持(chi)自(zi)我(wo)個性，通過自(zi)然地磨合使“代溝”消彌于無形。