問(wen) 在(zai)職場中，不光(guang)是年齡會(hui)產生代溝，不同的文化背景，與不同職業經歷的人相處，都(dou)會(hui)有代溝的產生，那么該如何(he)跨越職場代溝呢？

答 首(shou)先要選擇(ze)對(dui)方能接受的交流和溝通(tong)方式。其次，要與(yu)人為善。微笑是不同(tong)年齡層都(dou)聽得懂且樂意(yi)接受的語(yu)言。第三，不要太心(xin)急(ji)，拋開小字輩的自卑，調整心(xin)態，既尊重年長同(tong)事(shi)，又盡(jin)量(liang)保持(chi)自我個(ge)性，通(tong)過自然地磨合(he)使(shi)“代溝”消彌于無形。