問 最近要跟(gen)公司(si)簽(qian)訂(ding)合同(tong)，想在咨(zi)詢一下，簽(qian)訂(ding)訂(ding)立無固定期(qi)限勞動(dong)合同(tong)的條件(jian)有哪(na)些啊？

答 訂(ding)立(li)無(wu)固定(ding)期(qi)限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的條件如下： （1）勞動(dong)者在(zai)該單(dan)位(wei)(wei)連續(xu)工(gong)作滿10年(nian)(nian)； （2）用人單(dan)位(wei)(wei)初次實行勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)制度或(huo)者國有企(qi)業改制重新訂(ding)立(li)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)時(shi)，勞動(dong)者在(zai)該單(dan)位(wei)(wei)連續(xu)工(gong)作滿10年(nian)(nian)且距法(fa)定(ding)退(tui)休年(nian)(nian)齡不足10年(nian)(nian)； （3）連續(xu)訂(ding)立(li)兩次固定(ding)期(qi)限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)后，再次續(xu)訂(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)的。另自用工(gong)之日起(qi)滿一年(nian)(nian)，單(dan)位(wei)(wei)不與勞動(dong)者訂(ding)立(li)書面合(he)(he)同(tong)(tong)的，視為雙方(fang)已訂(ding)立(li)無(wu)固定(ding)期(qi)限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。 看看你是否符合(he)(he)以上的條件，符合(he)(he)的話就(jiu)可(ke)以啊。