問 在職(zhi)(zhi)場中(zhong)近67%的(de)職(zhi)(zhi)場人員遭(zao)遇(yu)過職(zhi)(zhi)場冷暴(bao)力(li)，那么作為其中(zhong)的(de)一員如何使自己擺(bai)脫(tuo)職(zhi)(zhi)場冷暴(bao)力(li)呢？

答(da) 首(shou)先(xian)在遭遇到冷暴力(li)時，不給(gei)自(zi)己(ji)更多(duo)的心理暗示，不主動給(gei)自(zi)己(ji)施加壓力(li)，結局或(huo)許就會改(gai)變。其(qi)次要學會換位思(si)考，遇事多(duo)進行(xing)溝通，不要使自(zi)己(ji)處于(yu)被孤立的困境(jing)。最后職(zhi)場圈(quan)(quan)子在每個(ge)公(gong)司都會出現，所以不要自(zi)作清高的把自(zi)己(ji)隔離(li)在圈(quan)(quan)子之外(wai)，這(zhe)樣的話絕對會影響(xiang)與(yu)同事間的關系。