問 我(wo)(wo)現在是青島一公司(si)的(de)試(shi)用(yong)期員工(gong)，我(wo)(wo)想(xiang)問下試(shi)用(yong)期要不要簽訂勞(lao)動(dong)合同啊？

答 你(ni)好，試用(yong)期(qi)間也(ye)要(yao)簽(qian)(qian)訂(ding)試用(yong)期(qi)的(de)勞(lao)動合(he)(he)(he)同，并(bing)且(qie)規(gui)定試用(yong)崗位(wei)的(de)條(tiao)件和要(yao)求，如果試用(yong)期(qi)滿(man)，決(jue)定正式錄(lu)用(yong)，就要(yao)簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)(he)同，期(qi)限(xian)按試用(yong)期(qi)的(de)規(gui)定簽(qian)(qian)訂(ding)半年(nian)、一(yi)年(nian)、三年(nian)或(huo)無固定期(qi)限(xian)。如果沒(mei)有(you)簽(qian)(qian)訂(ding)試用(yong)期(qi)的(de)合(he)(he)(he)同，到時單(dan)方面解除彼(bi)此存(cun)在(zai)過的(de)事實勞(lao)動關系，用(yong)人單(dan)位(wei)要(yao)對勞(lao)動者進行賠償，簽(qian)(qian)訂(ding)合(he)(he)(he)同，也(ye)是對求職者權(quan)益的(de)保障。