問(wen) 職(zhi)場上有(you)(you)這(zhe)樣(yang)一些人(ren)，把(ba)跳槽(cao)當(dang)成了家(jia)常(chang)便飯，反正只要有(you)(you)一點的不順(shun)心(xin)、不如意，就想用跳槽(cao)來解(jie)決自己(ji)的問題，那(nei)么頻繁跳槽(cao)危害到底有(you)(you)多大(da)呢？

答 首先(xian)被劃(hua)入HR的(de)誠信“黑名單”。其次(ci)成就感降(jiang)低，危(wei)機(ji)感增加。最后如果(guo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)頻繁跳槽的(de)話，那么他(ta)(ta)的(de)職(zhi)業含(han)(han)金(jin)量就可能(neng)(neng)會縮(suo)水。因為他(ta)(ta)一(yi)(yi)(yi)定不可能(neng)(neng)在一(yi)(yi)(yi)個(ge)職(zhi)位上(shang)做很長一(yi)(yi)(yi)段時間，因此也不可能(neng)(neng)積(ji)累經(jing)驗(yan)。只有在某(mou)個(ge)職(zhi)位上(shang)經(jing)歷一(yi)(yi)(yi)段時間，才能(neng)(neng)夠(gou)(gou)讓你(ni)有足(zu)夠(gou)(gou)的(de)經(jing)驗(yan)，深入了解某(mou)個(ge)行業和職(zhi)業，職(zhi)業含(han)(han)金(jin)量才能(neng)(neng)上(shang)升，并在行業中培育起好的(de)口碑。顯(xian)而易見(jian)，一(yi)(yi)(yi)個(ge)跳槽成性的(de)人(ren)職(zhi)業含(han)(han)金(jin)量只會縮(suo)水。