問 職(zhi)場上有(you)這樣(yang)一些人，把(ba)跳(tiao)槽當成了家常(chang)便飯，反正只要(yao)有(you)一點的(de)(de)不順心、不如意，就想用跳(tiao)槽來解決(jue)自己的(de)(de)問題，那么頻繁跳(tiao)槽危害到底有(you)多大呢？

答 首先被劃(hua)入HR的(de)誠信“黑名單”。其次成(cheng)(cheng)就(jiu)感降低，危機感增(zeng)加。最后如果一(yi)個人(ren)頻(pin)繁跳槽的(de)話，那么他(ta)的(de)職(zhi)業(ye)含金(jin)(jin)量就(jiu)可(ke)能(neng)會縮水。因為他(ta)一(yi)定不可(ke)能(neng)在(zai)一(yi)個職(zhi)位上(shang)(shang)做(zuo)很長一(yi)段時間，因此也不可(ke)能(neng)積(ji)累經驗。只有(you)在(zai)某(mou)個職(zhi)位上(shang)(shang)經歷一(yi)段時間，才(cai)能(neng)夠讓你(ni)有(you)足夠的(de)經驗，深入了解(jie)某(mou)個行(xing)業(ye)和職(zhi)業(ye)，職(zhi)業(ye)含金(jin)(jin)量才(cai)能(neng)上(shang)(shang)升，并在(zai)行(xing)業(ye)中培(pei)育起好的(de)口碑。顯而易見，一(yi)個跳槽成(cheng)(cheng)性的(de)人(ren)職(zhi)業(ye)含金(jin)(jin)量只會縮水。