問 我想這里咨詢一下，哪些(xie)條件下勞動者可隨(sui)時提出與用(yong)人單位解(jie)除(chu)勞動合同？

答 主要(yao)有三種情(qing)況：1）在試用(yong)(yong)(yong)期內(nei)的(de)(de)；（2）用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位以暴力(li)、威(wei)脅(xie)或(huo)者(zhe)非(fei)法(fa)限(xian)制(zhi)人(ren)身(shen)自(zi)(zi)(zi)由的(de)(de)手段(duan)強(qiang)迫(po)勞(lao)(lao)動(dong)的(de)(de)；（3）用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位未按照勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)約定支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬或(huo)者(zhe)提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)條件的(de)(de)。本條中(zhong)的(de)(de)“非(fei)法(fa)限(xian)制(zhi)人(ren)身(shen)自(zi)(zi)(zi)由”是指(zhi)采用(yong)(yong)(yong)拘(ju)留(liu)、禁(jin)閉或(huo)者(zhe)其他強(qiang)制(zhi)方法(fa)非(fei)法(fa)剝(bo)奪或(huo)限(xian)制(zhi)他人(ren)按照自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)意志支配自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)身(shen)體活動(dong)的(de)(de)自(zi)(zi)(zi)由的(de)(de)行為(wei)。屬(shu)于(yu)以上(shang)二、三種情(qing)況，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位給勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)造成損失的(de)(de)，應依(yi)法(fa)給予賠(pei)償。