問 我想這里咨詢一下，哪些條(tiao)件(jian)下勞動(dong)(dong)者可隨時提出與用人單位解除勞動(dong)(dong)合同？

答 主要有三種情(qing)況(kuang)：1）在試用(yong)期內的(de)(de)；（2）用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)以(yi)(yi)暴力、威脅或(huo)者非法(fa)(fa)(fa)限(xian)制(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)身(shen)自由的(de)(de)手(shou)段(duan)強迫勞(lao)動(dong)的(de)(de)；（3）用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)未按照勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)約定支(zhi)(zhi)付(fu)勞(lao)動(dong)報酬或(huo)者提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件的(de)(de)。本條(tiao)中的(de)(de)“非法(fa)(fa)(fa)限(xian)制(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)身(shen)自由”是指(zhi)采用(yong)拘留、禁閉(bi)或(huo)者其他強制(zhi)(zhi)方法(fa)(fa)(fa)非法(fa)(fa)(fa)剝奪或(huo)限(xian)制(zhi)(zhi)他人(ren)(ren)(ren)按照自己的(de)(de)意志支(zhi)(zhi)配自己的(de)(de)身(shen)體(ti)活動(dong)的(de)(de)自由的(de)(de)行為(wei)。屬于以(yi)(yi)上二(er)、三種情(qing)況(kuang)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)給勞(lao)動(dong)者造(zao)成損失(shi)的(de)(de)，應(ying)依法(fa)(fa)(fa)給予賠償。