問 我現(xian)在(zai)懷(huai)孕(yun)(yun)了，公司想(xiang)跟(gen)我解除(chu)合同，想(xiang)咨詢一下，企業(ye)能否辭(ci)退懷(huai)孕(yun)(yun)女工？

答 女職(zhi)工(gong)懷(huai)孕期間單(dan)位沒(mei)(mei)有(you)法定事(shi)由(you)是不(bu)能解(jie)除勞動(dong)合(he)同的(de)。但是，如(ru)果(guo)懷(huai)孕的(de)女職(zhi)工(gong)嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律或者(zhe)用人單(dan)位的(de)規章制度的(de)，用人單(dan)位也(ye)可將其辭(ci)退(tui)。就你所(suo)說(shuo)，并沒(mei)(mei)有(you)嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律，所(suo)以(yi)公司不(bu)能以(yi)業績(ji)差為(wei)由(you)將你辭(ci)退(tui)。如(ru)單(dan)位強行辭(ci)退(tui)屬(shu)于違法解(jie)除勞動(dong)合(he)同，應支付給你賠償金。