問 我是個職場新人，想咨詢一下(xia)大家(jia)，勞動者(zhe)有哪些情(qing)形的可以解除勞動合(he)同(tong)啊？

答 勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)有(you)下列情形之一的(de)，企業(ye)可以(yi)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同：（1）在試(shi)用期間(jian)被證明(ming)不符合錄用條件的(de)。（2）嚴重(zhong)違反勞動(dong)(dong)紀(ji)律或用人(ren)單位的(de)規章制(zhi)度(du)的(de)。（3）嚴重(zhong)失職，營私(si)舞(wu)弊，對用人(ren)單位利益造成重(zhong)大(da)損害的(de)。（4）被依法追究刑事責任(ren)的(de)。這四種情況，企業(ye)有(you)權隨時解除(chu)勞動(dong)(dong)合同，不需要提(ti)前一個月通知勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，也(ye)不需要給予(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)經濟補償。